Koszt wdrożenia Weekly zależy od wielkości zespołu, sposobu organizacji pracy oraz zakresu potrzebnych funkcji. Przygotowujemy ofertę tak, aby odpowiadała realnemu modelowi działania firmy, a nie sztucznemu, sztywnemu pakietowi.
Wycena Weekly zależy przede wszystkim od tego, jak wygląda codzienna praca zespołu i jakiego modelu obsługi potrzebujesz.
Dzięki temu otrzymujesz rozwiązanie dopasowane do rzeczywistego procesu, a nie przypadkowy pakiet funkcji.
Przed rozmową o wycenie warto przygotować kilka informacji:
Poznajemy model pracy zespołu i zbieramy podstawowe informacje potrzebne do przygotowania oferty.
Ustalamy, jaki zakres funkcji i jaki model wdrożenia najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Otrzymujesz propozycję wdrożenia i możesz zobaczyć system w praktyce.
Rozpoznanie procesu pracy i dopasowanie sposobu działania systemu do organizacji.
Przygotowanie systemu do codziennego użytkowania przez administratorów i pracowników.
Pomoc przy starcie oraz uporządkowaniu pierwszych etapów pracy z systemem.
Weekly wyceniamy indywidualnie przede wszystkim dla firm i instytucji, które chcą uporządkować mobilną ewidencję czasu pracy i odejść od ręcznych procesów.
Model wyceny zależy od zakresu wdrożenia i potrzeb organizacji, dlatego przygotowujemy ofertę dopasowaną do konkretnego przypadku.
Tak, przed podjęciem decyzji możesz umówić prezentację i zobaczyć, jak działa Weekly.
Zakres wdrożenia ustalamy indywidualnie, tak aby odpowiadał potrzebom zespołu i sposobowi pracy.
Tak, rozwiązanie jak najbardziej może być wykorzystywane również do mniejszych organizacji i zespołów terenowych.
Napisz do nas i opowiedz krótko o swoim zespole. Przygotujemy propozycję dopasowaną do Twoich potrzeb.